Cet index s’appuie sur cinq indicateurs spécifiques portant sur la mesure des inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes, et prévus par l’article D. 1142-2 du Code du travail.
L’addition de ces 5 indicateurs détermine un score global pour l’UES Ingenico de 86/100 pour l’exercice 2024.