Em um mundo cada vez mais global e digital, fronteiras de todos os tipos estão sendo derrubadas diariamente com a conexão entre pessoas de diferentes culturas e pensamentos. Mas você já
imaginou como é que a diversidade pode transformar também o modo como fazemos nossos pagamentos?
A Ingenico tem pensado nisso. E motivos, claro, não faltam:
- Segundo pesquisas da McKinsey, por exemplo, empresas com mais mulheres na liderança conseguem ser até 48% mais eficientes que seus concorrentes, com até 70% a mais de faturamento.
- Outro estudo, da Harvard Business Review, indica que organizações com equipes mais diversas têm até 70% mais chances de sucesso ao entrarem em outros segmentos de mercado.
E esse número é de 45%, quando o assunto é aumentar a participação de uma companhia no segmento em que ela já atua.
“A Ingenico aborda seu desafio de aumentar a diversidade de uma maneira bastante prática. Para nós, a chave para tornar esses planos em realidade é agir para facilitar a transformação da cultura organizacional”, diz Marina Barboza, Innovation Business/Service Designer Lead e responsável pela iniciativa #LaFabrique na Ingenico.
Além do RH: o papel da diversidade na inovação da oferta da Ingenico
Não há dúvidas de que abrir vagas e atrair talentos de diferentes grupos e culturas é fundamental para impulsionar a inclusão no setor corporativo. No entanto, outro ponto essencial é permitir que as discussões aconteçam e ajudem a reter os talentos que já estão dentro do time.
Segundo Marina, estimular a formação de um ecossistema aberto à diversidade é fundamental para permitir que novas ideias surjam e que as pessoas cada vez mais se sintam confortáveis para colaborar. “Hoje, contamos com uma série de iniciativas para formar um ambiente mais diversificado também na elaboração de novos projetos”, conta. “Todos são super bem-vindos para colaborar”, complementa.
Como participar?
Nosso time de Inovação está à disposição para receber as propostas e iniciar as discussões. Basta enviar um e-mail para [email protected]
O importante é deixar claro que quanto mais participação e engajamento tivermos, melhor poderemos ajudar a construir um ambiente diversificado e inclusivo para todos.
Quer participar das mudanças e entender mais sobre o papel da diversidade na Ingenico? Participe de nossos talks ou mande suas dúvidas para nosso time de Inovação!
